« previous entry | next entry »
Aug. 9., 2013 | 05:13 pm
posted by: phoenix in pajautaa
Vajadzīgas Jūsu zināšanas :)
Interesē atrast to likumu (?), kurā atrunātas direktora vietas izpildītāja tiesības, ilgums, cik ilgi drīkst būt tāds vietas izpildītājs un tamlīdzīgi.
Interesē šādā situācijā: no biedrības uz laiku aiziet direktors. Padome nevēlas pieņemt jaunu direktoru, jo pēc pusgada esošais direktors varētu atgriezties darbā. Uz šo laiku varētu apstiprināt direktora vietas izpildītāju... Taču gribas ko tādu stingrāku palasīt, kas un kā notiek šādos gadījumos. Mēs saprotam, ka UR jāpaziņo, ka direktors vairs nav, bet vai ir jāpaziņo par direktora vietas izpildītāju? Un vispār..
Interesē atrast to likumu (?), kurā atrunātas direktora vietas izpildītāja tiesības, ilgums, cik ilgi drīkst būt tāds vietas izpildītājs un tamlīdzīgi.
Interesē šādā situācijā: no biedrības uz laiku aiziet direktors. Padome nevēlas pieņemt jaunu direktoru, jo pēc pusgada esošais direktors varētu atgriezties darbā. Uz šo laiku varētu apstiprināt direktora vietas izpildītāju... Taču gribas ko tādu stingrāku palasīt, kas un kā notiek šādos gadījumos. Mēs saprotam, ka UR jāpaziņo, ka direktors vairs nav, bet vai ir jāpaziņo par direktora vietas izpildītāju? Un vispār..
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
naivums
date: Aug. 9., 2013 - 05:21 pm
#
Un kas tas direktors tāds ir? Viņš ir valdē vai padomē, ko varētu regulēt Komerclikums? Ja nē, tad, manā ieskatā, ja jūs vēlaties atstāt savu uzņēmumu bez direktora, lūdzu, lai ļaudis diriģējas pašplūsmā un aiziet.
Atbildēt
from:![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif)
kkkungs
date: Aug. 11., 2013 - 02:01 pm
#
Atbildēt