Darba attiecību pārtraukšana

« previous entry | next entry »
Apr. 2., 2016 | 04:48 pm
posted by: amievil in pajautaa

Čau, Cibiņi!

Man ģimenē radās jautājums:
ko darīt, ja darba devējs nevēlas laist projām ātrāk par to standarta mēnesi pēc atlūguma iesniegšanas? Un ja viņš vēl novilcina šī atlūguma pieņemšanu?

Jātiek prom pēc divām nedēļām, jo tomēr strādāta pusslodze (tas būtu samērā loģiski).

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {35}

t

from: [info]tiga
date: Apr. 2., 2016 - 11:03 pm
#

atlūgumu nepieņemt nedrīkst; un nevienu nevar piespiest strādāt, ja viņš to nevēlas.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]atvase
date: Apr. 2., 2016 - 11:51 pm
#

tas liekas loģiski. cilvēks taču nav vergs. Kas viņu ar pletni dzīs kāds, vai?. nezinu, vai ir kaut kur LV tāds likuma punkts, bet būtu tikai loģiski, ka aiziet prom var jebkurā laikā, tika itad ir kādi ekonomiski zaudējumi (vai ne-ieguvumi).

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]atvase
date: Apr. 2., 2016 - 11:53 pm
#

var jau protams, nestrādāt, un saņemt naudu par to mēnesi, jo oficiāli skaitās darbā :) Jo blakus taču pletnes nebūs. :) Vai nestrādāt pirmās dienas, un pēc tam darba devējs atlaidīs. :)

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]amievil
date: Apr. 3., 2016 - 08:25 am
#

par šo gan šaubos. atlaist var "ar pantu". turklāt nestrādāšana zināmā mērā ietekmē arī kolēģus, kas tomēr nav vainīgi :/

Atbildēt | Iepriekšējais