Sep. 29., 2014 | 07:30 pm
No:: vacatio
Ņemot vērā, ka mans cienītais ir darba devējs un esmu bijusi gan klāt, gan zinu viedokli privāto - tad bez bērniem vai ar mazu bērnu - risks ir pilnīgi vienāds, bet neviens no šīem kritērijiem nekad nav bijis noteicošs darbinieka izvēlē, jo var palikt stāvoklī pēc mēneša un var arī nepalikt, bērns var slimot un var arī neslimot. Galvenais ir cilvēks un tas ko viņš spēj izdarīt.
Bet katram darba devējam tas ir individuāli. Zinu Lv zināmu bārmeni, kurš jaunā darbā neņem tieši dēļ šiem 2 faktoriem - var palikt stāvoklī un bērni var slimot. Tb-jaunas sievietes kā darbinieces tas ir apgrūtinājums.
dari kā honeybee saka - saki, ka ir bērns, bet apstāsti, ka bieži neslimo, vai, ka ir omes, kas var pieksatīt un, ka esi gatava arī pastrādāt no mājas (ja darbs to atļauj) utt.
Bet katram darba devējam tas ir individuāli. Zinu Lv zināmu bārmeni, kurš jaunā darbā neņem tieši dēļ šiem 2 faktoriem - var palikt stāvoklī un bērni var slimot. Tb-jaunas sievietes kā darbinieces tas ir apgrūtinājums.
dari kā honeybee saka - saki, ka ir bērns, bet apstāsti, ka bieži neslimo, vai, ka ir omes, kas var pieksatīt un, ka esi gatava arī pastrādāt no mājas (ja darbs to atļauj) utt.