honeybee

Sep. 29., 2014 | 05:43 pm
No:: honeybee

Brrr, šausmīgi vispār domāt šādās kategorijās (izlaista es esmu acīmredzot).

Es droši vien ietu ar CV, kurā bērni nav minēti (manā CV, teiksim, nav minēti ne bērni, ne bērnkopības atvaļinājumi - bet es gan skaitījos darbā bērnkopības laikā) un CV ir minēts viss būtiskais, kas ir darīts. (Man gan nav baisas atšķirības starp bērnkopību un nebērnkopību.)

Bet tajā pašā laikā darba intervijā noteikti pastāstītu, ka man ir bērns (nu ok, bērni), precizētu, kādi ir riski un kā es ar tiem tiktu galā. T.i., ejot uz interviju, tev jau būtu jāzina, vai vari kaut kur izraut aukli, ja divos naktī konstatē, ka bērnam ir baisā temperatūra, vai arī vari strādāt no mājām, vai kā.

Strādāju privātajā sfērā, nekādas problēmas nav bijušas pa šo līniju. Bet: man ir veicies un es esmu drusciņ darbaholiķis arī (nu tipa zvanu no dzemdību nama ar tekstu "klau, to, ko tu man vakar atsūtīji, es laikam nepaspēšu līdz rītdienai, vai tas ir ok?").

# | view all comments


Reply

No:
( )Anonīms- ehh.. šitajam cibiņam netīk anonīmie, nesanāks.
Lietotājvārds:
Parole:
Temats:
Tematā HTML ir aizliegts
  
Ziņa: