Jan. 20., 2014 | 09:14 am
No:: sursurs
Darba likuma 78.pants. 2 mēnešu laikā bija jākonstatē, jāizdod rīkojums, lai ieturētu kļūdaini pārskaitīto (tomēr kā gadījumā ar gabaldarbiem, darbinieku pat nevarētu vainot, ka nav pamanījis, ja skaitlis katru mēnesi ir atšķirīgs).
Ja neizdarīja - nu pēc likuma laikam sanāk pats vainīgs. Ja darbinieks piekrīt, var atskaitīt arī tagad. Ja darbinieks nepiekrīt - caur tiesu.
Ja darbiniekam viss līdz brosai un iet prom tāpat, var cerēt, ka darba devējs dēļ 100eur uz tiesu neskries (un visu pārējo godīgi izmaksās, lai pašam nebūtu jāskrien pēcāk uz tiesu). Ja tomēr gribas tur strādāt - tad nu 100eur jau arī nav tāda baigā nauda.
Ja neizdarīja - nu pēc likuma laikam sanāk pats vainīgs. Ja darbinieks piekrīt, var atskaitīt arī tagad. Ja darbinieks nepiekrīt - caur tiesu.
Ja darbiniekam viss līdz brosai un iet prom tāpat, var cerēt, ka darba devējs dēļ 100eur uz tiesu neskries (un visu pārējo godīgi izmaksās, lai pašam nebūtu jāskrien pēcāk uz tiesu). Ja tomēr gribas tur strādāt - tad nu 100eur jau arī nav tāda baigā nauda.