Jan. 23., 2012 | 03:04 pm
No:: degeneralis
Vārdu sakot, ja pareizi saprotu sanāk tā, ka šajā situācijā darba devējs var darīt sekojošo:
1) Pateikt paldies, visu likumā noteiktā kārtībā samaksāt un miers.
2) Censties ar darbinieku vienoties, ka noslēgs vienošanos ar konkrētu datumu, nevis uzreiz, bet ja darbinieks nepiekritīs, tad neko tāpat nevar padarīt.
3) Tiesāties līdz apnikumam.
Pareizi? :)
1) Pateikt paldies, visu likumā noteiktā kārtībā samaksāt un miers.
2) Censties ar darbinieku vienoties, ka noslēgs vienošanos ar konkrētu datumu, nevis uzreiz, bet ja darbinieks nepiekritīs, tad neko tāpat nevar padarīt.
3) Tiesāties līdz apnikumam.
Pareizi? :)