Maijs. 27., 2011 | 11:46 am
No:: begemots
erm, manuprāt galvenais kritērijs bija ienākumi.
es tikos pirms kāda mēneša ar vienu uzņēmumu spečuku, kas kāreiz šīs visas lietas skaidroja.
cik sapratu, tu vari būt m/u darbinieks un vienlaicīgi darbinieks kādā normālā uzņēmumā. tikai tai gadījumā galvenajā darbavietā tu zaudē visas potenciālās atlaides (nu tur, par bērniem, u.c.). nepiefiksēju gadījumu ar to, ja strādā vairākos m/u, bet pēc manas saprašanas iznāca, ka ja tu to dari, to kopā viņos visos nedrīksti saņemt vairāk kā 500Ls mēnesī, citādi ieslēdzas "normālie" nodokļi par summu virs tā.
es tikos pirms kāda mēneša ar vienu uzņēmumu spečuku, kas kāreiz šīs visas lietas skaidroja.
cik sapratu, tu vari būt m/u darbinieks un vienlaicīgi darbinieks kādā normālā uzņēmumā. tikai tai gadījumā galvenajā darbavietā tu zaudē visas potenciālās atlaides (nu tur, par bērniem, u.c.). nepiefiksēju gadījumu ar to, ja strādā vairākos m/u, bet pēc manas saprašanas iznāca, ka ja tu to dari, to kopā viņos visos nedrīksti saņemt vairāk kā 500Ls mēnesī, citādi ieslēdzas "normālie" nodokļi par summu virs tā.