Maijs. 5., 2011 | 11:26 am
No:: ib
(4) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar darbinieku šā likuma 101.panta pirmās daļas 11.punktā noteiktajā gadījumā līdz darbspēju atgūšanai vai invaliditātes noteikšanai, ja darbnespējas iemesls ir nelaimes gadījums darbā vai arodslimība.
Es saprotu, ka runa ir par darbā iegūtu kaiti. Tā kā gluži vienkārši atlaist arī nevarēs.
Bet es tomēr uzzvanītu uz VDI. Jo faktiski, varbūt ir jāprasa kompensācija no darba devēja. Katrs gadījums tomēr ir savādāks.
Es saprotu, ka runa ir par darbā iegūtu kaiti. Tā kā gluži vienkārši atlaist arī nevarēs.
Bet es tomēr uzzvanītu uz VDI. Jo faktiski, varbūt ir jāprasa kompensācija no darba devēja. Katrs gadījums tomēr ir savādāks.