Aug. 2., 2010 | 10:39 am
No:: petrovichs
Vai runa ir par darba datoru, darba e-pastu un tamlīdzīgi? Ja tā, tad tā ir drusku "pelēkā zona", kur nav īstas viennozīmīgas skaidrības, ko drīkst un ko nē. Principā, no vienas puses, darbiniekam ir tiesības uz savu privātumu, bet no otras puses - darba devējs vēlas lai darba laikā darbinieks strādā un darba rīki (dators, telefons u.c.) tiek doti darba pienākumu veikšanai un darba devējam ir savas tiesības kontrolēt, kā viņa īpašums tiek izmantots.