Maijs. 24., 2010 | 01:39 pm
No:: smille
Konkrētu padomu sniegt nevarēšu, bet domāju, ka varu palīdzēt ar virzienu, kurā meklēt. Pēc jautājuma apraksta man šķiet tiek jaukts darba līgums (kurā vienojas pr amatu, darba aprakstu, algu, darba devējs maksā visus sociālos utt) ar līgumu, kur maksā par padarītu darbu (uzņēmuma līgums, autoratlīdzības līgums, varbūt ir vēl kādi varianti). Ja jau tu izraksti rēķinu, tad diez vai runa ir par darba līgumu.
Attiecībā uz to ne darba līgumiem, manuprāt, spēkā ir komerclikums. Lai pabakstītu nemaksātājus, var uzzvanīt viņu grāmatvedībai pa tiešo, var sūtīt jaunu rēķinu ar soda naudām (ja tādas ir atrunātas līgumā), galējā variantā esmu dzirdējusi/lasījusi, ka var arī ierosināt maksātnespēju, bet nezinu vai nav ierobežojumi ka parādam jābūt minimālai summai.
Ceru, ka ko līdzēju.
Attiecībā uz to ne darba līgumiem, manuprāt, spēkā ir komerclikums. Lai pabakstītu nemaksātājus, var uzzvanīt viņu grāmatvedībai pa tiešo, var sūtīt jaunu rēķinu ar soda naudām (ja tādas ir atrunātas līgumā), galējā variantā esmu dzirdējusi/lasījusi, ka var arī ierosināt maksātnespēju, bet nezinu vai nav ierobežojumi ka parādam jābūt minimālai summai.
Ceru, ka ko līdzēju.