Maijs. 12., 2009 | 01:25 pm
No:: oblica
1) Bezalgas atvaļinājumu var piešķirt tikai tad, ja Tu prasi;
2) samazināt algu vienpusēji nevar, jo, ja viņš balstās uz 98.pantu, tad jānorāda, ka tas ir uzteikums gadījumā, ja Tu neparakstīsi grozījumus, taču tas jāpamato ar kādu 101.panta 1.daļas punktu. Šeit tā varētu būt štatu samazināšana un, ja tā, tad darba devējam jāizmaksā būs Tev kompensācija atkarībā no tā, cik ilgi esi pie viņa strādājis + var papētīt, vai visu darba devējs izdara pareizi - ja kaut kur nobumsījās, tad uz tiesu un dabūs atjaunot darbā + izmaksāt algu par kavējuma laiku.
2) samazināt algu vienpusēji nevar, jo, ja viņš balstās uz 98.pantu, tad jānorāda, ka tas ir uzteikums gadījumā, ja Tu neparakstīsi grozījumus, taču tas jāpamato ar kādu 101.panta 1.daļas punktu. Šeit tā varētu būt štatu samazināšana un, ja tā, tad darba devējam jāizmaksā būs Tev kompensācija atkarībā no tā, cik ilgi esi pie viņa strādājis + var papētīt, vai visu darba devējs izdara pareizi - ja kaut kur nobumsījās, tad uz tiesu un dabūs atjaunot darbā + izmaksāt algu par kavējuma laiku.