pajautā! - Komentāri

Ja runa ir par kompensācijām no darba vietas, tad jebkas, kas nav paša atlūgums. Parasti atlaiž pamatojoties ar štatu samazināšanu. Tad mēnesi iepriekš jābrīdina un jāizmaksā vismaz mēnesi liela kompensācija. (Ja stāžs konkrētajā darbavietā ir 5 gadi un vairāk, nāk papildus mēneši). Bezdarbniekos vienalga, vai vienošanās, vai darbinieku skaita samazināšana, arī - ka tik nav paša vēlēšanās.
Bieži vien darba devējs piedāvā vienošanos ar 2 mēnešu kompensāciju un atlaiž ar šodienu.
Jebkurā gadījumā jāizmaksā neizmantotā atvaļinājuma kompensācija.