Jan. 13., 2009 | 04:51 pm
No:: src
Pēc manas saprašanas kompensācija būtu jāmaksā jebkurā gadījumā, kad neatlaiž no darba vietas pēc 101. panta pirmajiem 5 punktiem. Vai tad tiešām tā nav?
Man arīdzan ļoti pamatots šāda virziena domāšanai šķiet 98. pants (1) Darba devējam saskaņā ar šā likuma 101.panta pirmās daļas noteikumiem ir tiesības ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš rakstveidā uzteikt darba līgumu ar nosacījumu, ka darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas, ja darbinieks nepiekritīs tās turpināt atbilstoši darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem.
Man arīdzan ļoti pamatots šāda virziena domāšanai šķiet 98. pants (1) Darba devējam saskaņā ar šā likuma 101.panta pirmās daļas noteikumiem ir tiesības ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš rakstveidā uzteikt darba līgumu ar nosacījumu, ka darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas, ja darbinieks nepiekritīs tās turpināt atbilstoši darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem.