Okt. 13., 2008 | 10:42 am
No:: oblica
Saskaņā ar Darba likuma 153.pantu, darba devējam obligāti jāpiešķir bezalgas atvaļinājums, ja to pieprasa darbinieks, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas (pagasttiesas) lēmumu nodots adoptējamais bērns.
Citos gadījumos darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, bet tas nav obligāti. Ja ir koplīgums, varbūt tur kas minēts vai arī Tavā darba līgumā.
Citos gadījumos darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas, bet tas nav obligāti. Ja ir koplīgums, varbūt tur kas minēts vai arī Tavā darba līgumā.