« previous entry | next entry »
Jul. 7., 2008 | 03:29 pm
posted by: alt in pajautaa
Ja es esmu 27.datumaa nostraadaajusi 3 gadus uznjeemumaa, bet mana peedeejaa darba diena ir 31. datums, tad...
Vai man pienaakaas sanjemt naudinju par neiznjemto atvaljinaajumu un vai tajaas dienaas jaabuut ieskaitiitaam naakamajaam 20 dienaam, kas pienaakaas peec katra nostraadaataa gada?
Personiiga interese
Vid forumaa atbildi neatradu un veel nav paraadiijusies :)
Vai man pienaakaas sanjemt naudinju par neiznjemto atvaljinaajumu un vai tajaas dienaas jaabuut ieskaitiitaam naakamajaam 20 dienaam, kas pienaakaas peec katra nostraadaataa gada?
Personiiga interese
Vid forumaa atbildi neatradu un veel nav paraadiijusies :)
from: str
date: Jul. 7., 2008 - 04:02 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: alt
date: Jul. 7., 2008 - 04:06 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: str
date: Jul. 7., 2008 - 04:11 pm
#
tā kā ilgi jau nosatrādāts tu vēl vari pretendēt uz kompensāciju :)
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: alt
date: Jul. 7., 2008 - 04:13 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: str
date: Jul. 7., 2008 - 04:13 pm
#
Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.panta piektajā daļā un 101.panta pirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:
1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: alt
date: Jul. 7., 2008 - 04:14 pm
#
bet paldies anyway ;)
Atbildēt | Iepriekšējais
from: alt
date: Jul. 7., 2008 - 04:15 pm
#
eh :D
man patikaas buut naivai ;)
Atbildēt | Iepriekšējais