pajautā! - IRC Proxy

Piegriezt pieeju uz hostu neliidzees, jo ir taksh Socks Proxy.

A webchats - vai tad ir pieejami tikai Java chati, kas pa tiešo konektējes IRC serverim?

Šo problēmu ar vienkāršu atsevišķu lietu piegriešanu nevar risināt. Labi aiztaisīs čatu - nu sāks kačāt filmas un skatīties.

Es redzu divus risinājumus:
1) aizliegt visu, kas nav vajadzīgs darbam (nekad nav paticis šis variants, jo manuprāt ir normāli, ja cilvēks starp darbiem var izlasīt e-pastu vai ziņas. Protams, ja tas ir vairāk kā teiksim pusstunda dienā, tas ir cilvēki sāk pārspīlēt - tad ir jādomā kāpēc - viņiem trūkst motivācijas strādāt vai vienkārši nav ko darīt)
2) motivēt darbiniekus strādāt - piemēram, noteikt termiņus, kuros darbam ir jābūt padarīt, un ja bieži tiek kavēti termiņi tad ieviest represijas. (Protams ir arī citi veidi, kā motivēt cilvēkus strādāt labi un laikā, piemēram, ja darbi tiek padarīti pirms termiņa, tad ir mazi bonusi)

hmm.. man shis variants patiik. it seviski otraa un tresaa punkta kombinaacija. te pagaidaam ir pateikts:
2) ka internetu personiigaam vajadziibaam var lietot, bet ar meenu
3) ka "lielais braalis" redz katru tavu soli un patur tiesiibas piegriezt attieciigo lietu (ko arii meeginu dariit)

Principaa shis variants ir dalja no otraa varianta - nokluseetaa dalja.

Ja godiigi, tad man kaa projektu vadiitaajam - ir pilniigi vienalga cik daudz laika cilveeks pavada straadaajot - un cik daudz vinjsh pavada netaa, ja no taa neciesh rezultaati - un vinjam nav jaastraadaa virstundas (par kuraam man jaamaksaa). Un galu galaa, ja darbinieks tiek galaa ar pienaakumiem un vinjam atliek laiks seedeet netaa - tad taa ir projekta vadiitaaja vaina - ka nepietiekami noslogo darbiniekus.

Represijas - doma nav taada, ka tikko kaads darbs nav padariits laikaa - taa uzreiz 100 lati no algas. Par represijaam sheit ir domaats:
1) Ja terminji tiek kaveeti regulaari
2) Ja terminji tiek kaveeti deelj ta, ka cilveeks 20% laika velta chatam.

Un kaadas represijas, tas atkal ir atkariigs no situaacijas - var apgriezt preemiju (ja taadas ir), var izteikt briidinaajumu, var samazinaat amataa vai samazinaat algu (tiesa te ir ljoti uzmaniigi ar likumdoshanu), var atlaist darbinieku - jo galu galaa ja darbinieks nestraadaa, tad iisti nav jeegas no vinja (un jaa es zinu, ka Latvijaa ir probleema ar darbiniekiem pashlaik) - jebkuraa gadiijuma var izdomaat, kaadas represijas konkreetaa gadiijumaa pielietot.

Bet galu galaa - es veel joprojaam uzskatu, ka galvenais ir motivaacija - ja darbinieks ir pietiekami motiveets straadaat un padariit visu laikaa - tad visas paareejaas probleemas izpaliek.