Uzvilināji uz šaubu takas, mazliet pačekoju savus faktus, un tomēr palieku pie sava.

Sīkumos neizpētīju, bet šī anketa izskatās ļoti līdzīga tai, ko es savulaik un vairākus gadus pēc kārtas esmu pie iepr. darbadevēja aizpildījis pirms attiecīgajām darba izpildes vērtēšanas pārrunām. (Un HR vadītājs tur bija ļoti profesionāls, ticu, ka viņu lietotie jēdzieni atbilst "industrijas" standartiem.)

kalevalas lietotie atslēgvārdi liek man domāt, ka runa ir par personāla vadības jomu, nevis, piem., nek.īp. "attīstīšanu".