- 2005.06.26, 18:19
- Mēs te ar vienu paziņu strīdējāmies: vai ir iespējams diskriminēt smēķētājus pieņemot darbā?
Piemēram, ja ir glauns restorāns, un negrib lai virtuves darbinieki un oficianti smēķē, cik likumīgi būtu pieņemot darba prasīt vai cilvēks ir smēķētājs, un tādus neņemt?
Vai arī teiksim, ir darba līgumos punkts, ka ja atrodas darba vietā reibuma stāvoklī, tad var atlaist. Vai var iestrādāt punktu par atrašanos darba vietā ar cigaretēm, vai tipa aizliegt pastiprināti smirdēt pēc tabakas? :) - 24 rakstair doma
- 26.6.05 18:44 #
-
nee nee, ikvienam cilveekam ir tiesiibas uz privaato dziivi. tb peec darba vari dajebko. var tikai likt nesmeekjeet darba vietaa, nesmirdeet, tur uzaci vienu par otru tumshaaku nekraasot utt. ir noteikumi, un tad veel ir lietas, par ko darba deveejs ar darba njeemeeju individuaali vienojas. piem, nesmeekjeetaaju kantorii atnaak straadaat peregjeniaals smeekjeetaajs, un darba deveejs tad ar vinju individuaali vienojas, kur un kaa un kad vinsh driikst smirdeet - taa lai klientu smalkos degunus nekjer. tiesa gan, parasti liigumos ir punkts par kompaanijas reputaaciju un taa, bet iipashi defineetas taas reputaaciju graujoshaas lietas laikam nav. pieljauju, ka kaut kaadam Nicorette darbiniekam gan var uzgruziit, lai smeekjee tikai aptumshotaa, hermeetiski nosleegtaa telpaa :))
- Atbildēt