sava struktuurvieniiba mums ar koleegji viens papildus cilveeks muusu pakljautiibaa pilniiga attieksmes mainja pret muusu darbu (kaada taa ir jau kopsh atluuguma iesniegshanas briizha) arii finansiaali benefiti, protams
hmmm, un vai solītais ir ticams? tad tā varētu būt saprātīga rīcība. ir jau dzirdēti gadījumi, par darba devēja kraso attieksmes maiņu, kad darbinieks iet projām...
nu jau mēnesi no vietas manis minētās izmaiņas nekur nav pazudušas un ir pamatots iemesls domāt, ka arī nepazudīs, jo, ja solījums netiks pildīts, darba devējs šķirsies no diviem darbiniekiem, kas ir vieni no vērtīgākajiem visā iestādē, un to nu viņi ne par ko nevar atļauties - tādēļ jau arī tāda pretimnākšana
ok, a to es jau gribēju jautāt, par ko tas urrā bija domāts :) es gan uzreiz varu pateikt, ka tevi satikt mums sanaaks tikai uz vakarpusi - kameer mees veel aizbrauksim, kameer to viesniicu savu atradiisim
meilzis manējais atmetās atpakaļ kā nenosūtījies un otrreiz vairs i nemēģināju, jo ne tikai no tevis vien pietiekami saklausījos par ne pārāk labajiem darba apstākļiem tur