par darbu, kā parasti |
[18. Mar 2010|13:45] |
Nu, tad beidzot tie grozījumi Darba likumā pieņemti trešajā lasījumā. Stāsies spēkā nākamā dienā pēc izsludināšanas. Nekas daudz pa lielam: - pagarināti daži procesuālie termiņi, - atlaidīs ilgslimotājus, pie kam uzteikuma termiņš - 10 dienas, bet pienāksies atlaišanas pabalsts; - ja nevarēs pierādīt, cik ilgi strādā bez līguma, pieņems, ka 3 mēnešus normālā darba laika ietvaros par minimālo algu; - 148.panta grozījumus uzskatu par aplamiem - varēja kkā darbninieks pats skaitīt, darba devējs kontrolēt vai kkā tamlīdzīgi; - darba devējam vairs nebūs obligāti jāapmaksā mācību atvaļinājums valsts pārbaudījuma kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai, tas nodots darba devēja izvēlei.
Un viens mans draudziņš jau divreiz piezvanīja no Finanšu policijas. Diena izvērtusies jautra. :D |
|
|
Comments: |
cik skaitās ilgslimotājs? :)
vairāk kā 6 mēneši no vietas vai vairāk kā viens gads ar pārtraukumiem triju gadu periodā.
- darba devējam vairs nebūs obligāti jāapmaksā mācību atvaļinājums valsts pārbaudījuma kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai, tas nodots darba devēja izvēlei. es pat zinu ko izvēlēsies vairums darba devēju.
Nu, slēdzot darba līgumu ar studējošu darbinieku tā motivēšanai var ielikt darba līgumā, ka tiks apmaksāts mācību atvaļinājums.
tikai var uzķerties atkal uz to sasodīto diskrimināciju. :)
| From: | ld |
Date: | 18. Marts 2010 - 14:29 |
---|
| | | (Link) |
|
ilgslimotaaji visi neskatoties uz slimiibu?
Diemžēl. Nu, neskaita grūtniecības, dzemdību laiku, kā arī, ja iemesls ir arodslimība vai nelaimes gadījums darbā.
| From: | ld |
Date: | 18. Marts 2010 - 15:10 |
---|
| | | (Link) |
|
skaidrs. es jautaaju, jo Kerstin jau 7men. slimniicaa ar leikeemiju. vinjai negribeeja slimiibas lapu vairs apmaksaat, bet no darba, cik zinu, atlaist i netaisaas. | |