Man jau šķiet, ka likums var darboties arī otrādi – nevar neņemt darbā, ja nezina latviešu valodu. Ja tev nav darbs ar klientiem utt., tad piemēram, nevar neņemt darbā tramvaja vadītāju vai celtnieku, kurš prot tikai krieviski. Domāju, ka ukrainas bēgļiem tas varētu būt diezgan aktuāli. ;)