Noteikti esmu par, lai tas tiktu darīts, bet šaubos par rezultātu. Jādod iespēju cilvēkiem vienkārši pārbaudīt ierēdņu darbu un lietderību, tad varbūt. Attiecīgi vajadzīgs aprēķins kāds ir minimālais nepieciešamais ierēdņu daudzums, jo vajadzīgi viņi ir.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Doma ir laba. Grūti tomēr iedomāties, kā cilvēki varētu pārbaudīt, nebūdami kompetenti. Es, teiksim, nevaru spriest, vai VZD kadastrā ierakstu veicis atbilstoši normatīvajiem aktiem. Valsts kancelejai ir jābūt stratēģijai ieviest valsts pārvaldē LEAN un 6sigma principus. Pirmais reducē izniekojumu. Otrais rada izmērāmu kvalitāšu metriku.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ja klients ir apmierināts, tad ierēdnis strādā labi, gan īstermiņā, gan ilgākā laikā. Un izmaiņu ieviešanai derētu vismaz daļēji piemērot amišu piesardzības principus, tos, kas attiecas uz sadzīvi, nevis garīgumu.

Galvenā vajadzība, atkal manuprāt, atņemt iespēju ierēdņiem kļūt par ne savu cilvēku pārstāvjiem sistēmā, kas jau pēc būtības ir valsts(kā cilvēku kopuma) nodevība.

(Reply to this) (Parent)