***

« previous entry | next entry »
Sun 06.11.22 | 15:35
Cerams, ka par Twitter notikumiem būs kāds garāks apraksts laika gaitā. Kas tik nenotiek!

Atlaist darbiniekus pēc pēdējā gada LOC (Lines of code)? Kāpēc gan ne!
Likt cita, publiska uzņēmuma, Tesla, darbiniekiem izvērtēt Twitter darbiniekus? Kurš gan to negribētu darīt?
Atlikušie darbinieki strādā virsstundas, guļ darbavietā un ir par to sajūsmā.
Daži reklāmdevēji jau pasaka ardievas.
Interneta lietotājs parastais priecājas par atlaistajiem darbiniekiem, jo viņi to vien darīja kā dzēra vīnu un jogoja.
Atkal kārtējā reize, kad Twitter lietotāji mēģina pārmigrēt uz Mastodon un atzīst, ka nesaprot decentralizāciju (paldies Gmail).
Tikmēr Maskam katru dienu nauda deg.

Kas vēl?

Comments {12}

  • ʾāliph

    [info]alefs Link

    Kāpēc paldies tieši Gmail?

    Reply | Thread

    • [info]hessin Link

      Visiem e-pasts ir Gmailā - centralizēti, un visi ir aizmirsuši, ka var būt katram uz sava servera un joprojām savā starpā sazināties, kā tas ir ar Mastodon. Tikmēr cilvēki apstājas pie tā, ka nezina, kāpēc viņiem jāizvēlas Mastodon serveris un kā to izdarīt.

      Reply | Parent | Thread

      • ʾāliph

        [info]alefs Link

        Nez. Cilvēkiem jau tomēr mēdz būt dažādas e-pasta adreses, tai skaitā darbavietas dotās. Caur epasta adreses darbības principu var labi paskaidrot decentralizēto sociālo mediju darbību.

        Reply | Parent | Thread

        • [info]hessin Link

          Es, protams, mazliet pārspīlēju, bet šo sakarību viņi uzreiz neierauga, citādi e-pasts tiešām ir labs piemērs principa ilustrācijai.

          Kādreiz bija vairāk decentralizācijas, piem., IRC, XMPP, bet šīs pašas korporācijas tās nomērdēja. (Piemēram, Slack sākumā labi sastrādājās ar IRC; Google un FB čati ar XMPP). Jaunā paaudze decentralizāciju maz redzējusi un nez, vai vispār viņiem to gribas.

          Reply | Parent