"Worse yet, they report that male tenure-track professors may be abusing paternity leave by using the time to complete research or publish papers [...]"
Nav līdz galam skaidrs, kā šeit var runāt par 'abuse' un kā to varētu izmērīt, vai pietiekami precīzi aprakstīt, izvairoties no moralizēšanas (kas zin. pēc principa būtu jādara). Termins 'abuse' vien jau ir morāli noslogots un tāpēc uzmanības vērts. Triviāla piebilde būtu, ka akadēmijā ļoti reti ir sastopami gadījumi, kad kāds/a varētu strādāt no deviņiem līdz pieciem, bet visu atvaļinājumu ignorēt pierakstus.

(Reply to this) (Thread)

par 'abuse' semantisko ietilpību piekrītu. Tomēr problēma nav neesoša - ņemt īpaši bērnu kopšanai paredzētu atvaļinājumu un, iespējams, pilnvērtīgi nepiedalīties bērna kopšanā. Vai tur var ko iesākt ar normatīviem paņēmieniem? Šaubos. un domāju, ka pat nevajadzētu

(Reply to this) (Parent)