telefoni?
Bet te ir runa par prioritātēm, ja persona ir apmierināta strādāt 7 dienas nedēļā, 30 dienas mēnesī pa 14 stundām+vēl ceļš, tad tur tiešām neko nevar - un arī nevajag - iesākt.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

ja viņas tā nestrādās, tad algā saņems mazāk par minimālo...
ja viņas tā strādās bez papildstundām, tad saņems minimālo par pirmajām pāris nedēļām un tiks atlaistas no darba, kā netikušas galā ar pārbaudes periodu...

man te Olainē ir viena paliela maximas noliktava - tur nepārtraukti tiek meklēti strādnieki/komplektētāji, jo neviens no tuvākās apkārtnes, Jelgavas un Bauskas vairs neiet tur pat mēģināt pieteikties pat ja galīgi ir pakaļā ar iztikšanu - visi darbaspējīgie ir tur jau izmēģinājuši pastrādāt...

var jau protams teikt, ka ak un vai! strādāt par minimālo mūsdienās ir tik, ir TIK stulbi!!!, bet - bet ja tev vairāk nemaxā kaut vai tu uz pusēm pāprlēsies strādādams??? ko tad?????

man šķiet, ka par darbadevēja attieksmi pret darbiniekiem var lieliski spriest papētot kadru mainību dotajā uzņēmumā...

man bez jebkādiem pētījumiem izskatās, ka gan maximā, gan rimi ir nenormāli augsta kadru mainība, znač nav kaut kas kārtībā tamjās impērijās, nava.. un nevar tā būt, ka visi bijušie to vietu strādnieki ir tādi nu galīgi neprašas un nekur nederīgi darbinieki, ka uzņēmumiem tikai zaudējumi viņu dēļ radušies...

un būtu mums normālas valsts institūcijas, kuras NORMĀLI pildītu savus pienākumus, tad moš nebūtu mums tās baisi augstās bezdarba procentualitātes un iebrukušu veikalu jumtu...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

es saprotu, saprotu, bet tas viss man izklausās pēc attaisnošanās nevis risinājumu meklēšanas. Šausmu stāstus par savām darba vietām mēs visi varam pastāstīt, bet, kā tev šķiet, kad tas viss mainīsies? un kas to mainīs? Visdrīzākais tie ir korporatīvie uzņēmumi, kuriem LV ir tikai meitas uzņēmumi, kurus droši var atļauties neklapēt ciet arī, ja tie iet mīnusos, kā arī izlobēt visādiem Šleseriem un Godmaņiem, lai saved iekšā indiešus u.tml., kuri nekurnēs strādāt arī par mazākām naudām, nekā tās 40 gadīgās mātes..


neliels, bet 'veiksmes stāsts' - vienā manā darba vietā, kad resursu optimizācijas nolūkos grasījās zemāko personālu: apkopējus, dežurantus u.tml. noņemt no štata un uzlikt uz summētā darba laika (tur arī nesanāk pat minimālā), tieši arodbiedrības solidaritāte un juridiskā palīdzība (ar darba devēju runāja tikai jurista klātbūtnē, kura izdevumi tika segti no arodbiedrības kopējās kases. Arī pārējie kolēģi aizlika savu vārdu, ka neatbalsta šādas izmaiņas).

(Reply to this) (Parent) (Thread)

kāda taisnošanās????
kam un par ko????

es te vienkārši stāstu par to ko redzu sev apkārt...

par to, ko nezin kāpēc neredz tās mūsu valsts institūcijas, kurām tas būtu jāredz un kurām gandrīz katru dienu kāds no tiem, kas cietuši no šī vajprātīgā bardaka, iesniedz kārtējo iesniegumu un Tik Un Tā neredz un neredz tās institūcijas kas notiek tepat mums apkārt jau gadiem ilgi...

un tagad, kad reāli viens jumts iebruka laikā, kad aktīvie pilsoņi vēl neguļ un tāpēc tas ir tapis zināms vairāk cilvēkiem kā vienas kaimiņmājas iemītniekiem, tad nu tagad beidzot meklēs vainīgos..

a vainīgie nav jāmeklē..:))
vainīgie jau sen ir zināmi :))
un neviens tos vainīgos Nekad pat Nemēģinās sodīt :))

un mēs to zinam :))
mēs visi to zinam :))

un ko mums tagad visiem darīt?
steikot?

pret ko?
un par ko?

un tu pati iesi streikot, kad noskaidrosi par ko un pret ko jāstreiko?

neiesi, saulīt ;))

gudri dirst nav malku skaldīt un es to ļoti labi zinu :))

es redzēju, kas notika, kad Helsinku grupa sav`alaikā pacēla balsi, ka kaut kas nav kārtībā šai impērijā un es visus šos gadus redzu, kas notiek tajā pašā impērijā :))

(Reply to this) (Parent) (Thread)

a kā tās institūcijas var ko redzēt? Papīri kārtībā, personāls apmierināts klusē, viņiem, ko, spiritisma seansus rīkot?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

mja...

vēlreiz pārlasi visu, ko mēs abas samuldējām un it īpaši ielasies tajās vietās, kurās es stāstu par to, kas notiek, ja kāds maximas darbinieks uzdrošinas sūdzēties...

lai gan kas tāds notiek ne tikai ar maximas (bij)strādniekiem...:))

(Reply to this) (Parent) (Thread)

un tāpēc es saku, ka šādos, milzīgu uzņēmumu gadījumos viens nav cīnītājs un, ja gribas kaut ko darīt lietas labā, tad ir jāatrod iespēja darīt kolektīvi.

bet nu šobrīd atstarošos no sarunas vēlot visiem veiksmi un izdošanos darba gaitās; man jādodas strādāt :)

(Reply to this) (Parent)

Tā jau ir. Visi sūdzas, tas nav un šitais nav.

A neviens par to atbildīgajiem paziņojis nav. Viņi nevar visur ar svecīti nostāvēt.

(Reply to this) (Parent)