man, piemēram, ir ļoti svarīgi zināt, vai cilvēks varēs iejusties komandā, neatkarīgi no tā, ko viņš dara. uz līdz ar to ir svarīgi zināt, vai cilvēks darba vietu izvēlas tikai pēc tā, kur maksā vairāk un viņam ir pilnīgi vienalga, vai maketēs "Notievē 5 dienās!" reklāmas vai ko citu. Un tamlīdzīgi.
Ir svarīgi, lai kopā ar CV ir vismaz kaut kāds pavadteksts, kas par cilvēku kaut ko pasaka, bet diez vai tam vienmēr vajadzētu būt oficiālajā standarta motivācijas vēstules formā.