Da nu, kāds šito parakstu par neizpaušanu vispār ņem vērā? It sevišķi vienā darba kolektīvā? Manuprāt, ja darbinieki nav kaut kā īpaši sarīdīti savā starpā un reizēm mēdz arī kopīgi pie tējas tases/graķīša pasēdēt, tādas lietas uzreiz nāktu gaismā.