Jap. šogad pēdējais gads, kad Tev vēl kaut kas tāds pienākas. Mums tā laime pienācās 2 gadus. Slikti, ka Tevi nepainformēja darbā grāmatvedība. Cerams, ka pagājušā gadā Tev tā diena neaizgāja zudumā.
Jā. Darba likuma pants skan šādi: "Ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu piešķir darbiniekiem, kuru aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem, — ne mazāk par vienu darba dienu."
Tjipa, pats varēji apskatīties. Uzzināju, jo jaunā personāldaļas meitene beidzot bija atsūtījusi smuku info, kas kam pienākas. Un pakdies viņai par to.
nu jā, mēs pašas jau varam visu - tas tā kā pa šiem gadiem kļuvis skaidrs, bet dažreiz gribētos, lai kāds cits ar kaut ko varētu. un ja uzņēmumā ir personāldaļa vai grāmatvedis, kuri menedžē atvaļinājumus, tad būtu bijis tikai normāli, ja darbinieki tiktu painformēti par izmaiņām likumdošanā. Cilvēks, kuram darba pienākumos neiteilpst darba likuma lasīšana un tā zināšana no galvas tak pēc darba brīvajā laikā nepārlasa visus likumus un tā izmaiņas pirms aizmigšanas.
jo nu mūsu paaudze, kam agrāk dzimuši bērni, nekādus atvieglojumus no valsts tāpat nav baudījuši. šitā norma jau ir salīdzinoši svaiga un mums tā laime tad nu sanāca tik pēdējos 2 gadus. :(
Tāpēc es izvairos no debatēm un klaigām par visām māmiņalgām. Saņēmu no valsts 50 lvl par piedzimušo Līzi un biju priecīga, ka kaut ko par velti iedevuši. :)