Apr. 2., 2016 | 07:43 pm
No:: uzpurne
Kādus tieši trumpjus tur darba devējs? Ja ir iesniegts atlūgums, nevis līgums lauzts pēc savstarpējas vienošanās, tāpat būs herņa ar bezdarbnieka pabalsta laicīgu saņemšanu. Līdz ar to, man izskatās, ka nekāda iemesla čakarēt sev nervus nav. Saņem pēdējo algu un piļī prom.
"(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības."
Zem tā var iebāzt dajebko un diez vai darba devējs sniegs prasību tiesā.
"(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības."
Zem tā var iebāzt dajebko un diez vai darba devējs sniegs prasību tiesā.