Feb. 12., 2012 | 11:02 pm
No:: le_minga
izkopēju no neta - taisni par tavu jautājumu:
Ja slimības lapā norādīts mājas vai gultas režīms, tad nav ko pa ārzemēm slaistīties
Ambera 19.07.2010 11:30
slimibas lapa nav noradits gultas režims....jo nav gan dzirdets ka ar lauztu roku butu jaievero gultas režīms
Kerijagunta 19.07.2010 14:50
Jūs grib atlaist, sakiet, ka iesiet uz tiesu, jo slimības lapā nav norādīts, kur Jums jāatrodas slimības laikā. Varbūt Jums labāki ārstēšanās apstākļi ir ārpus Latvijas.
Ilma 19.07.2010 15:11
Если больничный лист не аннулирован, то оснований увольнять нет. Следить за соблюдением режима - это забота врача, а не работодателя.
Аннулировать больничный может Веселибас инспекция.
------------
Domāju, ka aptuveni virziens skaidrs - kam uzmanība jāpievērš, ja slims apkārtbizo
(es te tīri teniski un vēsi spriežu, jo ētiski, pati esot kā darbadevējs, neatbalstu šādas šmuces... būs jāpameklē konkrēti LV likumpanti par konkrēto tēmu)
Ja slimības lapā norādīts mājas vai gultas režīms, tad nav ko pa ārzemēm slaistīties
Ambera 19.07.2010 11:30
slimibas lapa nav noradits gultas režims....jo nav gan dzirdets ka ar lauztu roku butu jaievero gultas režīms
Kerijagunta 19.07.2010 14:50
Jūs grib atlaist, sakiet, ka iesiet uz tiesu, jo slimības lapā nav norādīts, kur Jums jāatrodas slimības laikā. Varbūt Jums labāki ārstēšanās apstākļi ir ārpus Latvijas.
Ilma 19.07.2010 15:11
Если больничный лист не аннулирован, то оснований увольнять нет. Следить за соблюдением режима - это забота врача, а не работодателя.
Аннулировать больничный может Веселибас инспекция.
------------
Domāju, ka aptuveni virziens skaidrs - kam uzmanība jāpievērš, ja slims apkārtbizo
(es te tīri teniski un vēsi spriežu, jo ētiski, pati esot kā darbadevējs, neatbalstu šādas šmuces... būs jāpameklē konkrēti LV likumpanti par konkrēto tēmu)