Jun. 2., 2011 | 02:25 pm
No:: f_g
njem par labu. bet kaa jau rakstiiju, shobriid esam lielu paardomu briidii nonaakushi, ko ar to dariit.
patiesiibaa arii tajaa 2005.gada apkopojumaa tiesa taa obtekajemaliida cauri ar to peedeejo rindkopu:
Līdz ar to, ja darba devējs nenodrošina ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu, tam darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā ir jānes risks par kompensācijas izmaksu par visu periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots, atbilstoši DL 31.panta nosacījumiem par prasības noilguma termiņu.
31.pantaa ir 2 gadu noligums.. koroch - lasi un vari ieguut gan vienu, gan otru rezultaatu..
tagad tiesa ir gaajusi soli uz priekshu, un pasaka, ka nekaa - tikai peedeejais pusotrs gads, ja vien pats neesi bijis pietiekami modrs savu tiesiibu aizstaaviibaa.
taapeec jaasaak izsveert, ko dariit ar visu sho, lai buutu taisniigaakais, labakais rezultaats sasniegts.
patiesiibaa arii tajaa 2005.gada apkopojumaa tiesa taa obtekajemaliida cauri ar to peedeejo rindkopu:
Līdz ar to, ja darba devējs nenodrošina ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu, tam darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā ir jānes risks par kompensācijas izmaksu par visu periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots, atbilstoši DL 31.panta nosacījumiem par prasības noilguma termiņu.
31.pantaa ir 2 gadu noligums.. koroch - lasi un vari ieguut gan vienu, gan otru rezultaatu..
tagad tiesa ir gaajusi soli uz priekshu, un pasaka, ka nekaa - tikai peedeejais pusotrs gads, ja vien pats neesi bijis pietiekami modrs savu tiesiibu aizstaaviibaa.
taapeec jaasaak izsveert, ko dariit ar visu sho, lai buutu taisniigaakais, labakais rezultaats sasniegts.