Feb. 28., 2011 | 05:20 pm
No:: oblica
Pirmkārt, uzteikumā jābūt tā pamatojumam - pēc kura DL panta un daļas Tevi atlaiž no darba. Vispārīgā gadījumā uzteikuma termiņš ir 1 mēnesis, bet ir gadījumi, kad termiņš ir īsāks. Uzteikuma termiņu sāk skaitīt no dienas, kad esi uzteikumu saņēmis. Pienākas kompensācija par neizmaksāto atvaļinājumu un, iespējams, ka arī atlaišanas pabalsts (atkarīgs no uzteikuma pamatojuma).
Ieteikumi - izlasīt, kas teikts darba līgumā un koplīgumā un tad skatīties, cik vērts ir tiesāties un cik daudz var izspiest. :))
Ieteikumi - izlasīt, kas teikts darba līgumā un koplīgumā un tad skatīties, cik vērts ir tiesāties un cik daudz var izspiest. :))