darbs, tiesības
Aug. 17., 2009 | 04:51 pm
No:: sveshinieks
Drošvien aktuāls jautājums ne vienam vien:
Kurus likumus varu piesaukt, ja -
1)darba devējs par tevi ilgstoši nemaksā nodokļus un tu tikai tagad to uzzini
2)darba devējs kavē algu izmaksu (praktiski - uz šobrīdi nav izmaksāta alga par jūniju)
Un vēl: vai rakstot atlūgumu balstoties uz augstākminēto, varu izmantot likumu punktu, kas paredz "Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības."
Paaaldies!
Kurus likumus varu piesaukt, ja -
1)darba devējs par tevi ilgstoši nemaksā nodokļus un tu tikai tagad to uzzini
2)darba devējs kavē algu izmaksu (praktiski - uz šobrīdi nav izmaksāta alga par jūniju)
Un vēl: vai rakstot atlūgumu balstoties uz augstākminēto, varu izmantot likumu punktu, kas paredz "Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības."
Paaaldies!