Jun. 15., 2009 | 12:04 pm
No:: koijots
Darba līgumam saskaņā ar Darba likumu jābūt rakstiskam, nevis mutiskam.
Ja līgums ir mutisks, darbiniekam ir tiesības prasīt, lai to pieraksta.
Pierādīšanas slogs tādā gadījumā ir 100x lielāks - un grūtāks.
Ja līgums ir mutisks, darbiniekam ir tiesības prasīt, lai to pieraksta.
Pierādīšanas slogs tādā gadījumā ir 100x lielāks - un grūtāks.