Jan. 30., 2009 | 02:08 pm
No:: src
Konkrētāk - šajā likumā ir šāds teksts:
7.pants. (1) Ja šā likuma 5.pantā minēto un citu pasākumu rezultātā netiek nodrošināts šā likuma 4.pantā minētais kopējais amatpersonu (darbinieku) atlīdzības izmaksai paredzētā finansējuma samazinājums, valsts vai pašvaldības institūcija veic attiecīgus pasākumus šā likuma mērķa sasniegšanai [amatpersonu (darbinieku) skaita samazināšana, darba līguma grozīšana, institūcijas funkciju pārskatīšana u.c.].
Vai tiešām no tā būtu jāsaprot, ka darba līgumu var grozīt kā vien vēlas un pārkāpt DL 25. nodaļu un saistītos punktus? Ar atpakaļejošu datumu samazināt algu jau pirmajā mēnesī izmaksājot samazināto?
7.pants. (1) Ja šā likuma 5.pantā minēto un citu pasākumu rezultātā netiek nodrošināts šā likuma 4.pantā minētais kopējais amatpersonu (darbinieku) atlīdzības izmaksai paredzētā finansējuma samazinājums, valsts vai pašvaldības institūcija veic attiecīgus pasākumus šā likuma mērķa sasniegšanai [amatpersonu (darbinieku) skaita samazināšana, darba līguma grozīšana, institūcijas funkciju pārskatīšana u.c.].
Vai tiešām no tā būtu jāsaprot, ka darba līgumu var grozīt kā vien vēlas un pārkāpt DL 25. nodaļu un saistītos punktus? Ar atpakaļejošu datumu samazināt algu jau pirmajā mēnesī izmaksājot samazināto?