Nov. 28., 2008 | 10:46 am
No:: hessin
Darba likumā lielākoties viss tiek apskatīts nedēļas periodā.
Ja pārceļ, tad sanāk pretruna ar vairāk DL pantiem (skat 131, (var arī 133), 136, 143).
Ko es nezinu, bet labprāt uzzinātu, vai darba līgumā vai kur citur ir/var būt atrunāts, kā privātajā sektorā var/nevar šos punktus ignorēt (pārkāpt DL?), ja nav nekādi steidzami, iepriekš neparedzēti darbi izdarāmi.
Tas, ka es vienu nedēļu esmu atpūtusies par vienu dienu vairāk, nenozīmē, ka šī mana atpūta pārnesīsies uz 6-darba nedēļu, kad būs tikai 1 brīva diena.
Un prasīt jau var, bet tāpat vērā tiks ņemts vairākums (žūpotāji un tie, kuriem jābrauc uz laukiem :))
Ja pārceļ, tad sanāk pretruna ar vairāk DL pantiem (skat 131, (var arī 133), 136, 143).
Ko es nezinu, bet labprāt uzzinātu, vai darba līgumā vai kur citur ir/var būt atrunāts, kā privātajā sektorā var/nevar šos punktus ignorēt (pārkāpt DL?), ja nav nekādi steidzami, iepriekš neparedzēti darbi izdarāmi.
Tas, ka es vienu nedēļu esmu atpūtusies par vienu dienu vairāk, nenozīmē, ka šī mana atpūta pārnesīsies uz 6-darba nedēļu, kad būs tikai 1 brīva diena.
Un prasīt jau var, bet tāpat vērā tiks ņemts vairākums (žūpotāji un tie, kuriem jābrauc uz laukiem :))