Maijs. 23., 2008 | 01:35 pm
No:: f_g
Darba likuma 157.pants. Mācību atvaļinājums
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to. <------ ja kopliigumaa vai liigumaa ir, tad atbilstoshi tam arii pieshkjir. ja nav, tad atliek vien veersties pie darba deveeja ar luugumu... un jaacer uz vinja izpratni. ja vinjam buus vienalga un nekur nekas nav rakstiits, tad nekaa.
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to. <------ ja kopliigumaa vai liigumaa ir, tad atbilstoshi tam arii pieshkjir. ja nav, tad atliek vien veersties pie darba deveeja ar luugumu... un jaacer uz vinja izpratni. ja vinjam buus vienalga un nekur nekas nav rakstiits, tad nekaa.