Jan. 9., 2008 | 11:12 am
No:: oblica
Principā jau Darba likuma 155.pants. Ne tikai 10 dienas, atkarīgs arī no citiem apstākļiem, ja kas. Darba devējs piešķir atvaļinājumu bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu, pamatojoties uz 155.pantu, nevis bezalgas atvaļinājumu. Ir jāiesniedz bērna dzimšanas apliecība darba devējam un darba devējs piešķir 10 dienu (tādā vienkāršā gadījumā) atvaļinājumu, bet ne vēlāk kā 2 mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas.