Sep. 6., 2007 | 12:38 pm
No:: f_g
taas ir personas aizskarshana (Darba likuma 29.panta septiitaa dalja). Shaadaa gadiijuma dodamies uz tiesu un prasam atliidziibu par moraalo kaiteejumu. Ja darba deveejs ne tikai izrunaajs, bet arii veel kaa citaadi savaadaak attiecas pret darbieniku (piemeeram, nosaka mazaaku algu utt.), tad to arii varam mineet. Darba likuma 29.panta treshaa dalja pasaka, ka pieraadiishanas pienaakums ir nevis darbiniekam, bet darba deveejam. Taatad - pietiek principaa ar to, ka tu savaa iesniegumaa noraadi faktus, un darba deveejam tas buus jaaapgaazh. Tev, protams, iesaku izmantot liecinieku paliidziibu, ja ir kaadi dokumenti, tad tos utt.