Okt. 13., 2017 | 08:33 pm
No:: ely
Mēs uzņēmumā reiz īstenojām ideju par "atslēgas" cilvēkiem. Nevērtējām gan pēc strādāšanas ilguma, bet pēc padarītajiem darbiem. Bija kādas padsmit nominācijas - Meistara atslēga, Sadarbības atslēga, Maka atslēga (finansistu lauciņš), Atslēgas talants (spējīgākais no pēdējā gada laikā klāt nākušajiem darbiniekiem), u.c. mūsu uzņēmumam atbilstošas. Un kā dāvana katram šim "atslēgas" cilvēkam bija kalēja izkalta atslēga (izmēros paliela), iestiprināta koka rāmī. Uz rāmja nominācija, bet uz pašas atslēgas cilvēka uzvārds. Plus ne tikai plauktā ieliekama, bet pielietojama kā pudeļu attaisāmais, ja ir vēlme. Tas saistībā ar mūsu nozari. Darbiniekiem patika. Varbūt ideja noder.