Okt. 15., 2016 | 10:20 am
No:: oblica
Ir jēga. Darba līgums ir arī darba devējam, kuram pienākums to glabāt 70 gadus pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanas. VID tiek iesniegtas ziņas par darbinieku kustību - pieņemšana, atlaišana, bērnu kopšanas atvaļinājumi, utml., arī nodokļu atskaites. Pierādījums nodarbinātībai ir arī regulāri saņemta darba samaksa norēķinu kontā.