protams rasbainiek nav vajadzīgs, par to šaubu nav. bet ir daudzi, kas citādi ir ideāli darbinieki konkrētā sfērā, bet kas dēļ slikta CV (pareizāk dēļ tā ka neuzsver svarīgākās lietas) netiek uz nākamām atlases kārtām, jo nu jau ir laiki, ka ar visiem pretendentiem runāt vairs HR cilvēkiem nav laika.

IT sfērā, juridiskajā sfērā, arī radošajā sfērā esmu tādus gadījumus redzējis. bet tie kas strādā kādā šaurā nišā, jā ir tā kā tu saki, savā iepriekšējā sfērā es piemēram pat CV nesūtīju, tikai piezvanīju un pateicu ka ir interese.