aptauja - Komentāri

Ja tā pavisam godīgi - mani personīgi tas neskar, nekad nepārceļu tās darba dienas, pofig, nestrādā un viss, tb, ja svētki 4dien, 5dien uz darbu nav jāiet un nekas nav jāatstrādā - visi apmierināti un pa to vienu uz sestdienu pārcelto darba dienu tāpat miljonu nenopelnīsi. Kā jau norādīts Tavā tekstā, šitāda pārcelšana ir darba tiesību normu pārkāpums, konkrēti, ja darbiniekam noteikts normālais darba laiks (kā tas ir lielākajā daļā valsts/pašvaldību institūciju), tad DL 131.p. 1.daļa skaidri pasaka, ka 40 stundas nedēļā nedrīkst pārsniegt - tās jau ir virsstundas, kas attiecīgi jāapmaksā un dažām darbinieku kategorijām vispār bez to piekrišanas nedrīkst likt tādas strādāt (neticu, ka tās pārceltās tā arī apmaksā) + pārkāpts tiek arī 133.pants pie reizes, 136.panta 2.daļa u.tt. Forši, paši tos likumus sagudro, paši pārkāpj. :D
Moš vismaz būtu kkur iekļāvuši pantu, ka tie augšminētie (un paanalizējot rūpīgāk, gan jau, ka vēl daži panti) nav piemērojami, attiecībā uz ar MK noteikumiem pārceltajām darba dienām. Nu, kaut kā tā.