mums ir tikai darba likums. 47.pants ir par - pārbaudes sekām. (pārbaude pieņemot darbā) tur nav g punkta

http://www.legal.lv/darba/index.htm#top

tur ar nav g:)

nu .. šobrīd spēkā ir Darba likums. Kodekss .... kodeksa nav :(
tajā 47. pantā ir tikai divas daļas. un nekāda 'g' punkta, pat dziļi meklējot :(

aah, got it! Tevi interesē kādreizējais "Latvijas darba likumu kodekss", kas bija spēkā no 1972. gada. http://www.legal.lv/doc/darba/Darba_likumu_kodekss.doc atradu šādu tekstu, bet pie 47. panta tik un tā nav 'g' punkta :(

Man būs vajadzīgs tas, kas bija spēkā līdz 1972. gadam. 47. pantam būtu jābūt par darbinieku atlaišanu, g - viens no atlaišanas pamatojumiem.

tad nevarēšu palīdzēt, jo elektroniski šādu versiju nevaru atrast :(

nu tak jau droši vien par dzeršanu, kāpēc lai kāds cits iemesls būtu folklorizējies līdz g burtam?

Nu, mūsdienu Krievijas darba likum kodeksā G ir par zagšanu, bet par dzeršanu ir B

Toties 1918. gada redakcijā Krievijas likumā ir: г) в случае явной непригодности к работе, по специальному постановлению органов управления предприятием, учреждением или хозяйством, с согласия соответствующей профессиональной организации;

arī izklausās labs

acīmredzama nederība

Neko neesi sajaucis?
Darba likumu kodeksā, kurš bija spēkā 1992. gadā un bija uzrakstīts par pamatu ņemot pad. laiku kodeksu, 47. pants ir "5 dienu darba nedēļa un darbdienas ilgums". Tur nav punktu. Bet pantu varu nocitēt, ja vajag.

tu nejauc ar hamurapi?