ok :)
Tas viss ir taisnība, bet tā ir negatīva (baiļu) motivācija, kas, man šķiet, ir mazefektīva. Es ticu, ka vairums cilvēku gribētu strādāt, ja redzētu, ka tiek pienācīgi novērtēti, tad viņi pašu velnu izgudrotu, lai padarītu uzņēmumu sekmīgu.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Man patīk Tavs optimisms.
Lielākai daļai cilvēku neviena alga nekad nebūs gana liela, tā ka runas par pienācīgu novērtējumu ir čuguna liešana.
Efektīvāka uzņēmuma darbība ir menedžeru un vadītāju daļa, nevis krāvēju. Tas nenozīmē, ka viņos nav jāieklausās, bet teikšanu viņiem dot nevar (un nevajag). Tici man - es savā ikdienā redzu strēķi ar savu nekompetences līmeni sasniegušus ļautiņus - tas ir baisi gan viņu padotajiem, gan organizācijai.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Paldies, es labāk palikšu pie sava optimisma :)

Tā varētu būt, kā Tu saki. Man kaut ka radies priekšstats, ka nekompetentie ļautiņi pulcējas tajās vietās, kur kaut kas salaists pilnīgā sviestā. Es nezinu, kā tas notiek, bet tam arī nav nekādas nozīmes. Var arī būt, ka visā Latvijā kaut kas salaists pilnīgā sviestā :D

(Reply to this) (Parent)