Faith Club

26.6.05 20:31
Ierobežot var *tikai* tādā gadījienā, ja tas, ka cilvēks smēķē rada tiešus vai netiešus zaudējumus uzņēmumam (atbaidot klientus vai liekot ciest kolēģiem). Bet tas vēl ir jāpierāda. Reāli parasti notiek vienošanās (to pašu iekšējo darba kārtības noteikumu, vai ko tml veidā) par to, kur drīkst smēķēt. Tā kā darbiniekam, ja tas strādā ar datoru, pienākas atpūta likumā noteiktajā kārtībā, tad tā nu ir darbinieka darīšana, kur un ko viņš šīs atpūtas laikā dara.

P.S. Noteikumos parasti ir iekļauts moments, ka nedrīkst darba vietā smirdēt arī bez smēķēšanas ierobežojumiem :)