- 26.6.05 19:51
-
Nu tak tos noteikumus var taisīt iteratīvi.
Vispirms paļauties uz 'veselo saprātu' un katru darbinieku no sākuma pieskatīt un ievadīt un izrādīt ko kā dara. Un tad, kad ir kādas problēmas, to iekļaut noteikumos.
Tā kā Mako līgonoteikumi.
Vēl palīdz, ja cilvēki strādā tik mazās komandās, ka formālie noteikumi nav vajadzīgi, jo visu var pateikt acī.