He.

Arguments par vecumu mani allaž dzinis strupceļā. Vēl jau acīs neviens nemet, bet laikam jau pēc dažiem gadiem sāksies arī man.

Kas tad ir, ka vecs? Sūdīgāk strādā? Nez vai. Paģērē lielāku algu? Tak vajag apjautāties, varbūt ka nepaģērē. Gudrāks par priekšnieku un ar laiku var izēst no vietas? Ā, jā, tā gan varētu būt. Drīz nosprāgs un atkal jāmeklē jauns darbinieks? Tak pie 80 gadiem tas varētu būt arguments, nevis pie 40.

Nikā nisaprotu.

(Reply to this) (Thread)

Biznesa socioloģijā mums stāstīja, ka ASV esot veikti visādi tur testi un pārbaudes, un atklājies, ka gados vecāko darbinieku darba spējas pilnīgi nekā neatšķiras no jaunajiem, izņemot fizioloģiskos rādītājus (biežāk slimo varbūt, redze sliktāka un tā). Tā ka mūsu darba devēju aizspriedumiem pret darbiniekiem, kuri nav 20-30 gadus veci, ir vairāk mitoloģisks cēlonis. Vienīgi varbūt tehnoloģiskās prasmes, kas mūsdienās nepieciešamas darbā - 20gadnieks, visticamāk, ātrāk un labāk strādās ar datoru, nekā mana 50gadīgā māmuļa. Toties māmuļa to laiku, ko jaunēklis nosērfo pornosaitos, pavadīs godīgā darbā, un viss izlīdzinās.

(Reply to this) (Parent)