|
May. 17th, 2017|04:03 pm |
Diskriminējoša attieksme un diskriminācija ar reālām sekām ir divas dažādas lietas gan. Mani aizspriedumi pret ticīgajiem tev ir gana labi zināmi, bet tā kā neesmu nedz darba devējs, ne arī nodrošinu kādu pakalpojumu vai preci, tad man nav iespējas uz šāda pamata ietekmēt citu cilvēku dzīvi jebkādā veidā, kas nopietnāks par viņiem potenciāli nepatīkamu tekstu drukāšanu savā cibā.
Ja ir kāds, kurš tieši šo pašu uzskatu komplektu izmanto, lai izvēlētos, kuru pieņemt darbā, vai kaut vai, kuru galdiņu kafejnīcā apkalpot pirmo, tas jau atstāj kaut kādu iespaidu uz iesaistītajiem cilvēkiem.
Kas uz analoģijām attiecas, vismaz manis piedāvāto gadījumā nav svarīgi, kurš ir "labais", un kurš "sliktais". Tāpat tas noreducējas uz to, ka persona X vēlas preci/pakalpojumu, bet persona Y, kura to piedāvā, nevēlas to sniegt tieši personai X, iemesla Q dēļ. Bet, tā kā pēc likuma (vai kādu citu potenciālo seku sakarā) nedrīkst preci/pakalpojumu nesniegt iemesla Q dēļ, persona Y izdomā nepatiesu, taču juridiski attaisnojamu iemeslu P. |
|