Protams, ka ir jāziņo vadībai. Pirmkārt jau tāpēc, ka darba attiecību pārtraukšanas process tad ir pavisam savādāks.
Un kāpēc lai nestātos tāpēc arodbiedrībā? Tāpēc, ka bosam nevar parādīt, ka tu arī esi zinoša un tev ir ja ne kaut kas cits, tad vismaz juridiskas konsultācijas? Tā ir kaut kāda iebiedēta attieksme. Vai arī pāķisms.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

maxima iekšējā politika pret darbiniekiem kak raz arī ir iebiedēšanas politika..
mobings vistīrākajā veidā un neglītākajās izpausmēs...

rimi, starp citu, daudz neatpaliek, bet arī tur notiek viss tas pats, kaut arī nedaudz vieglākās formās :)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Skumji..
Un vēl skumjāk ir tas, ka ir cilvēki, kas uz to parakstās (jebkādu apstākļu vadīti vai pat spiesti).

(Reply to this) (Parent) (Thread)

un tādu cilvēku ir Ļoti Daudz...
pie kam vēl tie cilvēki ir sievietes, pārsvarā mātes kaut kam..

un visiem pārējiem mūsu valstī par to visu ir prosta naprosta nospļauties, kaut arī tas viss ir ļoti, ļoti labi zināms, jo tādi arhaismi kā aizstāvēt sievietes ir tikai dāmu romānos sastopami (varbūt - es tādus nelasu)...

(Reply to this) (Parent)